公务员面试常见的十大问题

　　提出对策能力，顾名思义，即为在面对困难问题◆◆■◆◆，或为实现目标时提炼给出应对策略。在打造服务型政府的整体趋势中，提升工作人员实际解决问题的能力成了重中之重■★■。下面公略教育就来谈谈如何提升提出对策能力。

　　问题九★■★★：答题空洞不具体。很多考生仅停留在喊口号◆◆★■★■，言之无物■★◆，缺乏细节★■★■★。为了使答题更加具体★◆■■，需要填充细节。首先，学会总结积累题目，举一反三。其次，进行要点扩充，用“主体”+“对象◆★◆■”+“方式”+“内容”+◆◆★◆★“目的”来丰富语言。

　　问题一■◆：看见考官就紧张。紧张是所有考生都会出现的问题，原因多样，可以从以下几方面解决◆★◆。首先，正确认识紧张情绪不是自己才有◆★★★，所有考生都会紧张。紧张是因为重视◆★■◆★■，不必过分担心。其次，手里有粮，心里不慌，积累知识才是王道■◆★。

　　问题七■◆■★■★：我平时只看娱乐新闻，时政及政治素养储备不足。时政及政治素养考查频率越来越多◆★◆★，考生需高度重视，从现在起每日积累，为提高效率★★★■■，可梳理历年试题■★★，依据考试重点备考。

　　不论是国考还是省考■★◆◆◆，只要面试◆■■◆★◆，考生们都会面临一些问题，可能来自外在，可能来自内容■★。今天小编为大家梳理了面试常见的十大问题★■，并提供了解决小妙招★◆■，希望考生们从中获得灵感，提升答题能力★★■◆◆★!

　　问题五：拘谨刻板不自然，交流感低★★◆◆★。很多考生误认为公务员形象即严肃端庄，在面试中也刻意接近此类形象◆■★■■，却给人僵化之感■◆■。面试需要从容大方，可通过面部表情+肢体动作+语音语调的动态变化来助力交流感。

　　问题八■◆★★：表达不会高大上，自己只会接地气。机关语言能够为答题增色不少，但是并非唯一方法◆■★★★★，考生可以适当积累几句政府语言做亮点，其余部分用真情实感打动考官◆◆★★★◆。

　　问题二■★：表达能力弱。多数考生易出现卡顿★★◆■★■、口头语多★■，解决办法即提高答题熟练度■■★■。首先◆■■★★★，练习擅长的题目让表达形成固定的节奏★◆★。其次★◆★■，快速朗读材料，进行脱稿复述训练。

　　问题十■◆■■★■：内容缺乏个性化。考生如果缺乏独立思考■■■，易出现众口一词，答案严重趋同。因此，一定要进行个性化训练■■★★★■。建议考生通过专项的开头训练■■★、分析训练、结尾训练等◆★■★★■，让个性化答题成为习惯。例如谈谈对张富清的看法■★◆★★◆，同学常见表态为“我非常感动，他是我们学习的榜样”，但其实表态方式可以多样化，如引用名言进行评价◆★◆■◆★，★★★★■■“我想引用毛主席的一句话评价张富清老人，‘一个高尚的人◆★■★，一个纯粹的人■■◆◆◆’◆■■”◆◆;也可以运用对比法评价■◆，“战争年代他鞠躬尽瘁◆■★★，舍生忘死，有人贪生怕死，卖国求荣;和平年代他深藏功名，主动担当，有人贪慕名利，推诿避责◆★”。考生可以选择自己擅长的方法强化练习。

　　问题四：声音小，气势弱。考生的精神面貌是考官评判的重要依据■■。因此气势训练必不可少★■。首先，心态上高度重视★■◆★◆◆，不仅满足于让考官听见◆★。其次，模仿气势强的优秀榜样，学习正确发音★■■，也可以诵读情感充沛的文章。

　　问题三：不自信■★◆★★。不自信表现为说话没底气◆★◆■，语气不坚定■■◆★◆。其实■◆★★，面试也要“盲目自信”■◆★■，首先，考生要充分放大自身答题优点■◆，适时调整不足。其次，以洪亮的声音掩饰内心的胆怯。

　　问题六：逻辑不清。时间短题目难◆★◆★，没思考清楚就要作答◆★，呈现答案时容易混乱。因此，首先，需要充分利用思考时间，将思路在脑海呈现框架◆★。其次，表达时序数词要明确。最后，要点间的内在逻辑也不要忽视，或并列或递进★◆■◆■■。